Justiça do Trabalho não atrapalha saúde financeira da Ponte
Campinas, SP, 11 (AFI) – A diretoria da Ponte Preta tem uma data para conseguir sanar todas suas dívidas trabalhistas: até o final de 2010. Para isto, realizou um acordo com a Justiça do Trabalho (TJ) que não atrapalhará a saúde financeira do clube, garantindo a possibilidade de manter as negociações e não interferir na estrutura social.Nos últimos dois anos, a Macaca já realizou um total de 122 acordos e, estes, geraram uma “dívida” de R$ 4 milhões. Porém, conforme acordo, os valores serão liquidados mensalmente em pagamentos a cerca de R$ 180 mil.
Todos estes números garantem ao clube campineiro “segurança jurídica”. Ao menos é isto que afirma o advogado da Ponte, Renato Ferraz Sampaio Savy. “A postura de responsabilidade trouxe segurança jurídica. Os magistrados entendem que a Ponte honra seus compromissos”, disse.
Penhora
Em virtude de uma ação de 1991, ainda não julgada (movida por Nelson Monteiro, o Cabinho), o empreendimento Ponte Preta está penhorado na primeira Vara do Trabalho de Campinas.
Caso Marinho
No último dia 11 de setembro, o decisão determinando que Ponte Preta pagasse R$ 34,8 milhões ao zagueiro Diário Oficial da União trouxeMarinho. A Ponte, porém, não efetuou o pagamento, já que coube recurso no Tribunal Superior do Trabalho (TST).
“Infelizmente, em um clube do porte da Ponte Preta, é comum existirem ações trabalhistas. Temos confiança, porém, de que estamos fazendo a coisa certa e faremos o máximo para proteger o clube”, diz Savy.
O zagueiro Marinho deixou a Ponte Preta em 2003 para ir jogar no Corinthians. Na época, ele alegou estar com salários atrasados, pediu uma rescisão indireta e cláusula penal, com R$ 19,5 milhões de multa. O caso foi julgado à revelia (sem presença da defesa). O atleta ganhou em primeira instância, mas a Ponte recorreu ao TRT 15ª Região – Campinas solicitando isenção de custas (de R$ 400 mil), o que foi negado.





































































































































