Campinas, SP, 24 (AFI) – O Plano de Administração da Ponte Preta foi aprovado pela magistrada da 1ª Vara do Trabalho de Campinas, Carmen Lucia Couto Taube. Este plano prevê o saneamento da dívida (avaliada em um montante inicial de R$ 4 milhões de reais) em três anos. A juíza entendeu que o plano está em pleno acordo com a realidade econômica e financeira da agremiação, que está capacitada para atender o pagamento previsto.

O plano
De acordo com o Plano apresentado, a Ponte Preta iniciaria seus pagamentos em agosto de 2007, efetivando depósito no valor de R$ 131.673,46. Em setembro o valor seria de R$ 122.173, 46, em outubro, R$ 109.763,00 e de novembro de 2007 a março de 2008, a quantia de R$ 100 mil reais. A partir de abril de 2008, o valor passaria a ser R$ 130 mil reais.

No entanto, antecipando-se à aprovação da Justiça e com apoio das Varas de Trabalho e dos Credores, o clube iniciou os pagamentos, ampliando o valor anteriormente determinado, e paga cerca de R$ 180 mil reais direto na conta dos credores, desde o ano passado.

A Ponte também vem realizando acordos diretos não apenas com os credores em fase executória, mas também com os processos que ainda estão em fase inicial. A maior parte destes acordos é fechada com pagamento de 50% do débito.

Ficou determinado também pelo Plano, que eventuais débitos fiscais e previdenciários serão pagos pela Timemania. Vale ressaltar que estão previstos aportes extras dependendo da saúde financeira do clube. O Plano de Administração e o pagamento da negociação são acompanhados por um perito mensalmente e o clube prestará contas ao Tribunal, mantendo a transparência de suas ações.

A Ponte dará preferência aos créditos habilitados na 1ª Vara do Trabalho. A Justiça também solicitou ao clube que atualizasse seus débitos e que indicasse os acordos, apresentando documentos comprobatórios.

Este processo necessita de um período de tempo considerável, mas será realizado e divulgado para a imprensa, mantendo o compromisso de transparência que a Ponte Preta tem com a sociedade.