Atibai, SP, 1 (AFI) – Após anunciar o retorno do técnico Luiz Muller ao comando da equipe, a diretoria do Atibaia confirmou na manhã desta sexta-feira a renovação de contrato do zagueiro Kauê, 29, destaque no setor defensivo do Falcão nos dois acessos da história do clube.

Kauê é um dos líderes do Atibaia e muito querido pela torcida. Foi capitão e um dos destaques do time no acesso para a série A3 em 2014. Este ano, conquistou junto com seus companheiros dentro de campo o acesso à série A2, mas devido ao estádio de Atibaia não ter a capacidade mínima exigida no regulamento da competição, o clube vai permanecer na A3 em 2016.

A diretoria do Falcão tentou negociar o aumento da capacidade do estádio junto à prefeitura de Atibaia e tentou também buscar outras soluções, mas infelizmente não teve acordo. Com tudo isso acontecendo, Kauê não confirmava sua renovação, mas no final, optou por permanecer no clube.

“Em relação a minha volta para o Atibaia, eu não estava acordado com o clube, escutávamos muita coisa política, tudo muito indefinido e eu não tinha acertado minha situação ainda. Mas eu tive uma reunião com Leonardo Silvério (dirigente do Atibaia) que me passou todo planejamento da nova diretoria. A minha maior vontade era colocar o Atibaia na série A2 e este ano, por problemas extra campo, as coisas acabaram não acontecendo, mas foi prometido que esta situação do estádio será resolvida pelo novo presidente. Dei preferência ao Atibaia devido a identificação com o clube”, afirmou o jogador.

Em 2016, a série A3 do Campeonato Paulista tem novo regulamento, até este ano quatro clubes garantiam o acesso, mas no próximo ano apenas dois clubes serão promovidos para a A2. Kauê prevê dificuldades, mas acredita no trabalho da equipe.

“Eu acho que será uma A3 muito difícil, onde caem seis clubes e sobem só dois, ou seja, tiraram duas vagas de acesso, fica mais difícil ainda, mas não é impossível. É continuar trabalhando firme, continuar pensando com os pés no chão, que eu tenho certeza que as coisas acontecerão”, planeja.